你有行政問責制度，我有移花接木之術

近日,河南洛陽推行行政問責中出現瞭尷尬一幕:兩位作為領導幹部被問責免職的“環衛隊長”,竟是普普通通的環衛工人。 洛陽市優化辦5月23日發佈的通報證實,該市澗西區、瀍河回族區上報的個別被問責人員身份不符,存在虛擬和混淆職務後予以“免職”的造假行為。 洛陽市優化辦綜合組副主任邵華在此前接受媒體采訪時表示,經他們查實,被處理的“隊長”就防腐储罐是一般的工作人員,瀍河回族區五股路辦事處和澗西區環衛局虛擬職務屬於故意行為,目的是“上責下推”。(05月26日來源:工人日報)。 看瞭這條新聞,筆者對“道高一尺,魔高一丈”這句話有瞭更深刻的理解,對“上有政策,下有對策”有瞭更直觀的感受。嚴格的行政問責制就是這樣被一些官員用四兩撥千斤的妙計化為烏有!就是這樣被太極神功的魔掌擊得粉碎!不得不讓人佩服這些官員過人水泥库清库方案的想象、超人的智慧。他們就象《西遊記》中的孫悟空一樣,擁有72般變化,任你是刀砍火燒,任你是雷霹電打,任你是畫地為牢,任你是泰山壓頂,他們都會用真真假假的化身,用無中生有的法術逃過、躲過、避過!官員考核制度、問責制度,哪怕你的設計再周密,制度再完善,措施再給力,辦法再新奇。那些不願做正事,不願做實事,不會做好事的官員們也會想出破解之策,也會思出脫身之計。讓人總有一種鬱悶的感覺,總有一種苦澀的味道。 你看,工作出現問題,明明是要問責官員,他們卻虛幌一槍,把一個普普通通的環衛工人虛擬一個職務,再混凝土烟囱滑模用一份真文件來一個假免除。明明是要處理官員,他們卻用移花接木之計,自己來瞭個金蟬脫殼。讓你的水泥库清理問責遭遇到鬼打墻,讓你的處理變成瞭廢紙!而且這還不是孤例,也不是先例。記得國務院推行煤礦領導帶班下井制度時,馬上就有廣西河池朝陽煤礦突擊提拔7名礦長助理下井帶班,而包括礦長、副礦長在內的5名主要領導卻穩坐在辦公室裡。而陜西也有部分煤礦領導以考勤作假謊稱下井,實際卻在井上安享生活。規定成瞭虛的,制度成瞭貼的。那些官員隻享受權力帶來的威風,隻享受職務帶來的好處。對於權力應該承擔的責任,權力應該擔當的後果,就用這種遁身之術規避得無影無蹤,化解得虛無縹緲。這樣的人別說是當守土一方,領導一處,管理一塊的幹部不合格,就是當一個普通老百姓也欠火候。最起碼他們的沒有基本的擔當精神,沒有基本的責任意識!指望這樣的幹部會認認真真履行職責,勤勤懇懇做好工作,兢兢業業作出貢獻,那簡直就是讓稻草人看場子。 這也從另一個角度提醒我們的一些管理監察部門,不要以為有瞭制度、有瞭規定、有瞭考核、有瞭問責,烟囱安装避雷针所有的官員都會盡心竭力地幹工作,都會循規蹈矩地守紀律,出瞭事會真誠地檢討,主動地提責,認真的反思,全力的改正。不可否認,絕大多數幹部都是有責水泥烟囱滑模任意識、有擔當精神的。但是,也確有一些幹部就象河南洛陽瀍河回族區五股路辦事處和澗西區環衛局這一些官員這樣,是不幹事,隻玩巧,隻取利,不擔責。而且歪點子多,花主意多,有成績他往身上攬,有問題他往別人頭上推,有責任他往下面卸。因此對這樣幹部的監督、考核、問責,如果隻滿足於走程序,滿足於走形式,是傷不到他一根毫毛的。隻有公開讓群眾監督,讓群眾評說,讓他們祼身站在陽光下,他們的移花接木之計才玩不過去,他們的遁身之術才會失靈!
相关的主题文章:
甲贺忍法贴24及其他
韩寒和陈丹青的双簧愤青
擦不干的眼泪——人肉桥
拿什么拯救你？
鹰一样的飞翔
灾难不需要煽情
从“女警察喂奶事件”说起
当代青年当牢记胡总书记的尊遵教诲
杂谈女性美
帝王民族
发誓与承诺
择校的困惑
故事今说
凝望千年的眼眸
也谈什么是幸福