當下年青人的理想為何隻剩“當領導”

當下年青人的為何熱衷於當領導?大凡一種普遍的社會思想,其背後必然有必須如此的根源。時下,中國社會“權力行政化”的觸角無所不在,“權力行政南京SEO培训化”的力量無比強大,沒有人能置身事外,正處在事業成長期的青年,對此當然格外敏感。隻要通過努力進入行政序列,無論是現實的待遇還是事業的發展,從此都將進入快車道。活生生的現實面前,當然會影響青年的判斷。 不可否認的是,現實世界的“權利行政化”趨勢一旦與傳統的“官權勢西门子伺服驱动器维修”思想合流,必然會越來越強化行政對於社會資源的支配和控制。無論是行政機關,還是專業技術單位,無論是國企,還是私企,概莫例外。正如一位朋友所說,大傢原來覺得當官是公務員才會拼命考慮的事情,現在好像擴展到瞭各個行業。“惟官是尊”的社會價值觀,決定瞭“當領導”才有尊嚴,才是人生價值的最大體現。斗轮机防腐 從客觀上說,青年人熱衷當領導這一現象本身並非洪水猛獸,他能激勵人奮進,拼搏和超越自我,可怕的是,“當領導”的想法一旦成瞭當代青年普遍的理想信念,甚至變成一種信仰,問題就會有些麻煩。一方面,可能在青年中間形成扭曲的價值觀,從而不利於青年健康成長;另一方面,“惟官是尊”也會影響整個社會的價值取向,從而使得後起青年的上升通道變得越來越狹窄。 我們認為,改變這種狀況,首要的是要扭轉全社會的“權力行政化”取向,至少應該從公開的制度設計上,不使權力過於度集中,在領導政績考核之外,引入專傢評價乃至社會評價的機制,讓更多的人參與決策管理。一個人的價值實現和社會尊嚴,不應隻體現在頭頂的官帽上,還應該有更多元化的體現。此種“去行政化”的努力,可能需要相當長烟囱拆除的時間,但是必須這樣去做,不然整個社會將會越來越板結、缺乏活力。 而從青年人自身來講,也並非一定隻能被動順應、拼命鉆營,將爭取一官半職當成人生的追求。青年人的理想信念,不應該隻剩下“當領導”。這樣說並非是“站著說話不腰疼”,也並非西门子数控系统维修不能體察青年向上發展存在的太多不確定性。要知道,青年人本身也是形成一種社會風氣的重要組成部分。隻是將“風氣如此”的責任歸咎到社會,並不完全合適。 我們相信:世界是年青人的,未來更是年青人的。青年人隻要堅持自己的理想和信念,就一定能夠取得成功。每個人的成長都不是一帆風順的。但是隻要你有好的耐力和不屈服挫折、不屈服镇江水泥库清理公司困難、不屈服壓力。你最終會成為一個有用的人。一代有為青年,應當能夠從歷史沿革、人生坎坷中受到啟發和觸動。實現人生價值是條無軌的歷練之路,未必“高就領導”是唯一。人生的路,其實有很多、很多條。 撰稿人:鮑冰峰 地址;新疆生產建設兵團葉爾蓋提墾區人民法院 電話:0901-3384172郵編:834601
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